Indemnización por despido en supuestos de excedencia voluntaria o reducción de jornada laboral por cuidar de hijos

El derecho laboral ha evolucionado en los últimos años encaminada a alcanzar una conciliación real entre la vida laboral y familiar, adoptándose medidas protectoras que permitan alcanzar una efectiva conciliación familiar. No obstante, las largas jornadas de trabajo y las dificultades en la compatibilidad entre el horario laboral y el cuidado de nuestros hijos menores, hacen que cada vez sean mas los trabajadores que tengan que solicitar excedencias voluntarias para el cuidado de hijos o reducciones de jornada laboral. Aunque el derecho laboral va dirigido a proteger estos derechos consolidados…

Seguir leyendo